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控股公司黨委工作報告印發后，環投集團第一時間制定了學習方案，對報告進行了有計劃、有步驟的系統學習安排，在集團迅速掀起了學習熱潮。

集團采取三步走、遞推式的學習方式強化學習效果。一是黨員自己學。將工作報告發至每名黨員，通過自我學習領會報告精神實質，撰寫心得體會，為集中討論打好基礎；二是支部集中學。三個黨支部分別召開集中學習會議，會上由黨支部書記結合公司實際對報告內容進行再傳達、再部署，與會黨員暢談對公司未來發展的設想，進一步凝聚思想共識、增強發展信心；三是考核驗收學。由黨總支制定《控股公司黨委工作報告學習驗收測試》微信答題，試題內容精選報告重點亮點內容，廣大黨員積極參與，對報告內容進行學習鞏固，顯著增強了學習效果。

通過本次系統學習，使黨員對大會精神更加入腦入心，將思想和行動迅速統一到黨員大會部署和要求上來，強化了廣大黨員為集團二次創業和高質量發展做出新的更大貢獻的堅定決心。